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  • 本社动态
    关于疫情期间员工应减少在单位停留的通知
    来源:   发布时间:2020-02-21 【选择字体:
     
      当前疫情形势仍然十分严峻。防控大任重比泰山,不可稍有闪失。继续坚持隔离、减少人际接触,仍然是遏制疫情扩散蔓延,打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战的最必要、最关键、最有效一招。在坚持毫不松劲抓实抓好抗疫的同时,必须坚持“两手抓”,毫不松劲推进业务工作和改革发展。为确保抗疫工作和正常工作“两手抓”“两促进”,我社在疫情期间坚持“以最少数的人在单位值班”“让最大多数的人居家工作”“用网络和通信工具协同办公”原则,确保工作运行和企业运转。为确保员工安全健康,提高工作效率,现就疫情期间员工在单位工作的有关事项通知如下。
      一、疫情期间,员工非工作需要及未经社领导批准,不要自行再到单位,以免增加可能的受感染风险。
      二、因工作需要并经社领导批准到单位处理工作事项的,或受社领导指示到单位执行任务事项的,应在单位以最快的速度、最高的效率、最短的时间处理完成相关任务,并在完成后迅即离开单位回家,减少在单位及路途逗留,减少被感染风险。
      三、员工因公在单位处理事项,应在各自办公室闭门办理,不要串门,勿拘礼酬,减少见面。凡商谈沟通事项应以电话解决。凡须传递文书、物品应在楼道交接,各自应戴口罩,尽量保持不少于2米的安全距离。
      四、根据人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》(人社部函[2020]11号)中规定“在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。”以及人力资源社会保障部2月21日向媒体所作的公开解释“《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》(人社部函[2020]11号)中明确在新冠肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。这是在抗击疫情期间,对于新型冠状病毒职业暴露风险高的从事预防和救治的医护及相关工作人员的特殊政策,体现了党和国家对医护和相关工作人员的关爱。如果不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员,感染新冠肺炎是不能认定工伤的。”因我社不是前述人社部函[2020]11号文件规定的“预防和救治的医护及相关工作”单位,我社工作人员不在“预防和救治的医护及相关工作人员”范围,即我社不在享受上述“特殊政策”的“特定行业”范围,因此,凡我社员工,在疫情期间,无论是否在单位及是否在上班途中受新冠肺炎感染,均不能被社保机构认定为工伤,无法享受工伤待遇。


                         社防控小组
                          2020年2月21日

     
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